公司经营管理失误的后果

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• 问工作失误造成公司经营损失怎么办
  

  是否要承担赔偿责任主要看三点：是否给公司造成损失？损失是否由劳动者的过错导致？劳动合同对赔偿是否有过约定？ 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问经营管理公司的名称
  

  企业名称有下列情形之一的，不予核准： 1、与同一工商行政管理机关核准或者登记注册的同行业企业名称字号相同，有投资关系的除外； 2、与其他企业变更名称未满1年的原名称相同； 3、与注销登记或者被吊销营业执照未满3年的企业名称相同； 4、其他违反法律、行政法规的。

• 问经营管理不设经营管理公司可以吗
  

  关于公司章程不设立经营管理公司章程是公司设立的最基本条件和最重要的法律文件。公司章程是公司对政府作出的书面保证，也是国家对公司进行监督管理的主要依据。没有章程，公司就不能获准成立。

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