旷工处理通知一般是怎么写的啊？

大家都在问查看更多

• 问旷工会怎么处理啊
  

  劳动者旷工的处理是：属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任等。

• 问旷工辞退通知书怎么写？
  

  就你的问题旷工辞退通知书怎么写，为你提供一份作为参考，希望能够帮到你。 ＿＿＿＿先生/女士： 由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 单位签章

• 问旷工处分的标准是啥啊？你知道不？
  

  以下是旷工处分的标准：《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同，可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间，对劳动纪律会松一些。有的公司24小时运行，不允许岗位缺人，就得严肃劳动纪律。鉴此，公司对你旷工的处罚(罚款100元，与安全积分和年终奖金挂钩)是必要的，只是罚款100元可能会有问题。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”对你罚款100元肯定超过20%，具体超过多少，要以你的月标准工资来计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  交通事故一般怎么处理

  1,508人已观看

• 1'25
  交通事故逃逸一般怎么处理

  3,051人已观看

• 1'06
  出了交通事故一般怎么处理

  679人已观看

• 1'08
  酒驾单位一般会怎么处理

  4,891人已观看

相关普法查看更多

• 
  一般旷工怎么处理

  201人已浏览

• 
  旷工会怎么处理啊

  96人已浏览

• 
  小时工旷工怎么处理啊？

  808人已浏览

• 
  旷工一天怎么处理

  988人已浏览