误工费有年龄规定吗?-法师兄

误工费有年龄规定。一般情况下，男性年满60周岁，女性年满55周岁以及受害者不满18周岁的就没有误工费。但如果有证据证明伤者还在工作，有收入来源的可以要求误工费的。误工费的赔偿内容包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费等。

答

退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持；对受害人有...

答

车祸误工费没有年龄限制的相关规定，即使受害人的年龄不属于劳动者的工作年龄范畴，只要能够证明车祸确实导致了误工并且使收入因此减少就可以申请车祸...

误工费计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。3．具有一定的推绎性。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算

如果男性年满60周岁，女年满55周岁，达到法定退休年龄后未参与工作或劳务的，没有误工费。但已经达到法定退休年龄，仍然与用人单位存在劳务关系的，可以依法要求侵权人支付误工费。

1、劳动法中没有针对车祸致伤的误工费有没有年龄限制的说法。 2、60周岁并办理退休手续的人员，企业在进行录用时，不需要签订劳动合同并交纳社保，因为此时过了退休年龄，已不受劳动法保护。但可订一劳务合同，以保护自己的合法权益。 3、如果被企业退休返聘的，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中第二十条规定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。