稽查局管农民工工资吗-法师兄

稽查局是不管农民工工资的，用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

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拖欠农，劳动者直接去申请强制执行是不可以的，除非有的可以直接起诉。需要经过或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。...

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这并不一定，因为它还没有进行彻底的检查，也不知道情况的严重程度。但检查局是立案检查，不会粗心大意。立案后的案件，无论是从监督监督机制，还是从...

农民工工资应当按时支付，可以找到劳动部门，建筑企业也可以找到住房和城乡建设部门，也可以直接向法院起诉。拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不按时或全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以通过劳动安全监督部门或法院解决。如果用人单位通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬，中国劳动法第二十五条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人，不得扣除或无故拖欠劳动者工资，月支付包括月薪，也包括月薪，因此用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限支付一年以上的经济补偿。

税务机关进行涉税调查或检查时，可依法对涉案人员进行询问，制作询问笔录。在调查和检查过程中也可制作现场笔录。说明税务机关已立案检查，或一般性调查。税务检查时应向被检查对象出示检查通知书。

社会保险行政部门、社会保险经办机构和社会保险费征收机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等基本医疗保险工作所需资料，必要时审计部门应当予以配合。参与核查的单位应当保守用人单位的商业秘密。用人单位应当如实提供从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等基本医疗保险所需资料，不得伪造、变造、谎报、瞒报或者隐匿。