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去劳动局相关部门询问。以该部门实际规定的程序为准。我律师事务所成立于1981年，是国内最早的一批律师事务所，先后为500余家单位担任法律顾问...
1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。 2、如果单位只签订劳动合同...
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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 可以要求社保补偿，你母亲在这里工作多长时间了 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
如果已经过完尸检了,可以的，最好等医学鉴定报告出来，可以进行火化，请保留相关证据，以下只是建议，工伤事故发生后,建议及时申请进行工伤认定,要求工伤赔偿.(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。)
社保局调查工商流程：社会保险行政部门受理工伤，认定申请，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。
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