公司合同地址不符合怎么办

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• 问劳动合同到期公司换地址了怎么办
  

  1、关于劳资纠纷，你应当继续上班。公司对你处罚，要看如何处罚，来判断你如何做出回应。 2、关于地址提供问题，并不涉及隐私，相反的话，公司只要能证明你知晓了处罚通知就够了，另外，如果原来的劳动合同中你写明了联系地址，现在变更导致无法送达的法律后果由你承担； 3、务实一点，不要再纠结于你所谓的地址的隐私性了，根本不成立。好好对待你的劳资纠纷才是重点。 如果公司违法辞退你或作出其他侵害你合法权利之处，你可以委托专业律师申请劳动仲裁维权。

• 问劳动合同到期公司要求换公司地址怎么办
  

  如果你所在的公司是正规的，没有违背劳动合同的话，他是可以在合同到期前30天通知你终止合同的，至于异地调岗，法律没有直接的明文规定，你可以用你签的劳动合同上的地址来维护自己的权利，因为劳动合同的变更是要在双方认可的条件下进行的，你说他强迫的话，劳动法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问营业执照地址不符怎么办？
  

  营业执照地址与实际的不符的，会被罚款，严重的吊销营业执照。 　　一、根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十八条的规定，公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，擅自从事相关经营活动，情节严重的，吊销营业执照。公司未依照本条例规定办理有关备案的，由公司登记机关责令限期办理；逾期未办理的，处以3万元以下的罚款。 　　二、个体工商户登记事项变更，未办理变更登记的，由登记机关责令改正，处1500元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。

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