管制单位开展岗位培训应当具备哪些条件

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• 问管制单位招聘前岗位培训哪些内容
  

  管制单位的岗位培训职责如下:(一)制定本管制单位的岗位培训计划，适时修改和补充，并组织实施;(二)依据规定和岗位培训计划，拟定本管制单位的培训方案，并适时修改和补充;(三)组织编写适用于本管制单位的管制岗位培训教材;(四)选拔、聘任、培训本管制单位岗位培训教员，组建培训组;(五)根据培训组的建议，对受训人作出结束培训、追加培训、暂停培训、继续培训或终止培训的决定;(六)监督检查本管制单位培训计划的实施情况。

• 问开展组织岗位培训的管理单位违反规则的处罚
  

  组织岗位培训的管制单位违反本规则规定有下列情形之一的，由民航地区管理局责令限期改正，并处以警告;情节严重的或者逾期未改正的，对单位处以1万元以上3万元以下罚款:(一)未正确履行岗位培训职责的;(二)不符合开展相应岗位培训条件的;(三)教员的使用管理情况不符合要求的;(四)未制定培训计划或者未将教员情况备案的;(五)未组织实施岗位培训、考试考核或者未按要求保存相关记录的。

• 问管制单位的岗位培训职责是什么
  

  管制单位的岗位培训职责如下:(一)制定本管制单位的岗位培训计划，适时修改和补充，并组织实施;(二)依据规定和岗位培训计划，拟定本管制单位的培训方案，并适时修改和补充;(三)组织编写适用于本管制单位的管制岗位培训教材;(四)选拔、聘任、培训本管制单位岗位培训教员，组建培训组;(五)根据培训组的建议，对受训人作出结束培训、追加培训、暂停培训、继续培训或终止培训的决定;(六)监督检查本管制单位培训计划的实施情况。

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