签了劳动合同是否可以续签

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• 问签了劳动合同后是否可以辞职
  

  已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问到期的劳动合同是否可以不续签？
  

  若你单位没有明确在2007年12月31日通知你，不再续签合同，则超过一天，你就可以要求你单位按照新的劳动合同法与你签订无固定期限的劳动合同。若是你单位明确在2007年12月31日告知不再续签劳动合同，你也可以申请劳动仲裁，因为劳动部有个规定，连续工作满十年，只要劳动者提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当同劳动者签订。虽这是政府部门的条例，法院在审理时不一定会采纳。但因为该条例符合法律规定，采纳的可能性还是不小。

• 问签了劳动合同不续签
  

  1、工厂不续签，应当支付员工经济补偿金；2、因为您是95年进厂的，涉及到2008年1月1日《劳动合同法》实施前后的补偿金计算问题，您这种情况，需要分段计算，您在2008年1月1日前的补偿金按照《劳动合同法》实施前的法律规定补偿；在2008年1月1日后至今的补偿金按照《劳动合同法》的规定补偿。

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