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1.可以开除公职的,不保留公职。 2.拘役属于刑事处罚中的一种,同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大,但又没有有期徒刑强度大的...
拘留是依法追究刑事责任的,可以开除公职。劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。...
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不能,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。其中,被依法判处有期徒刑以上的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予开除处分。
依法判处刑罚的行政机关公务员,给予开除处分。我国刑法第三十三条规定的主刑类型如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。因此,拘役是我国刑法规定的五种刑事处罚之一。因此,根据公务员处分条例,公务员被判处刑罚的,将被开除,因此在拘留后不能保留公职。
拘留所属于刑事处罚之一,也属于其主刑、自由刑。这是管制强度大,但没有处罚徒刑强度大。公职是指在政府职能部门或行使政府职能部门的职务,由政府支付工资,处理政府事务,为公共利益负责。通常也指公务员,即纳入国家行政编制,由国家财政承担工资福利。那么,拘留后能保留公职吗?答案是不可能的。因为拘留是我国刑法的主刑之一。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这意味着行政机关的公务员无论是故意犯罪还是过失犯罪,都会依法受到处罚——无论是受到管制、拘留、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主要处罚,还是受到单独处罚金、剥夺政治权利、没收财产等追加处罚,还是受到处罚缓期执行因此,拘留后不能保留公职。
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