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《行政机关公务员处分条例》第十七条规定,违法违纪的行政机关公务员在行政机关作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者辞去领导职务的,...
拘役是触犯《中华人民共和国刑法》判处的一种刑罚,属于相关法律法规规定予以开除的范围。 《行政机关公务员处分条例》(适用于公务员及参公管理的事...
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依法判处刑罚的行政机关公务员,给予开除处分。我国刑法第三十三条规定的主刑类型如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。因此,拘役是我国刑法规定的五种刑事处罚之一。因此,根据公务员处分条例,公务员被判处刑罚的,将被开除,因此在拘留后不能保留公职。
拘役是触犯《中华人民共和国刑法》针对拘役管制能保留公职吗判处的一种刑罚,属于相关法律法规规定予以开除的范围。 《行政机关公务员处分条例》(适用于公务员及参公管理的事业编人员,如教师,回答者注) 第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
事业单位的工人触犯刑律被判处拘役管制的一般不能保留公职或者是工作,因为单位的制度中,对矿工的人员达到规定的时间,单位有权除名。拘役的时间最短的都超出了这个规定的时间。同时触犯刑律的原因发生的【旷工】,在性质上比【无故矿工】的情节要严重。还有就是严重违反单位的规章制度,单位也可以除名。而触犯刑律的拘役比违反单位的规章制度要严重。因此,在一般情况下,不能保留公职或者是工作。但是,事无绝对,如果用人单位【网开一面】也可以保留公职或者是工作。
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