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下岗女职工50岁退休新规是女职工年满50周岁,并且连续工龄满十年的,应该退休;从事繁重体力劳动或者完全丧失劳动能力的女职工,年满45周岁,连...
女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有...
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到退休的年纪才可以拿。必须缴满规定的最低缴费年限15年,到(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(除外)。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取也越多。
下岗女职工50岁退休新规是女职工年满50周岁,并且连续工龄满十年的,应该退休;从事繁重体力劳动或者完全丧失劳动能力的女职工,年满45周岁,连续工龄满十年的,也应当退休。
一些省份规定,原为国有和集体企业干部的女职工连续两年在工人岗位工作,达到50岁(含50岁)以上的,用人单位可以根据女职工的退休条件申请退休。原干部身份的女职工年龄在50周岁以上,有下列情况:下岗到中心领取基本生活费,与企业协议保留养老保险关系,办理企业内部退休,因企业破产或解除劳动合同失业两年以上,下岗到中心后未再就业的,可以根据女职工的退休条件办理退休。但是,各地的规定不同,具体需要结合当地的政策条件。
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