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如果一个月之后不给您工资,您是给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话1...
没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当...
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协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
其一,用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其二,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,对于上述问题建议双方可以协商处理,如果协商不成,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,或者可以保留相关证据通过诉讼的法律途径进行处理。
1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; 4;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
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