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可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。证明劳动关系2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在...
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电...
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协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
可以以厂家没有提供劳动条件和劳动报酬为由解除合同,要求厂家支付拖欠的工资及经济补偿金,如果厂家没有签订书面的劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资!建议及时依法维权!
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