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未成年人可以作为诉讼中的原告和被告。在法律上，自然人的民事权利能力是平等的，同样具有诉讼权利能力，但未成年人作为限制民事行为能力，无诉讼行为...
1、用人单位雇佣童工的行为是违法行为，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须...
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一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工，无论学徒工是否获得经济收入，均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。
与14岁以下的未成年人发生性关系，不管对方是否自愿，都构成强奸罪，14－18岁时，只要双方自愿，一般不违法，但具体情况需要具体分析，不能一概而论。《未成年人保护法》第六十条违反本法规定，侵犯未成年人的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
未成年奖励主播可以报警。如果是未满八周岁的未成年奖励主播，是无效的民事法律行为，可以全额退回。如果未成年人是限制民事行为能力的人，如果奖励超过其智力和精神能力，必须经过其法定代理人的认可能产生法律效力。
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