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5月起全省平均提高19%。根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次，本次调整平均增幅为19%。调整后，广东省最低工资水平总体居于全国...
2019年最低工资标准将调整。为增加低收入劳动者收入，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅对我省最低工资标准进行调整。今年4月1日，最低工资...
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广东省2018年最低工资标准：1、广州市标准为1895元／月，对应的非全日制员工小时最低工资标准为18元．3元／小时；2、珠海、佛山、东莞、中山的标准为1510元／月，相应的非全日制员工小时最低工资为14元．4元／小时，珠海在此标准的基础上调至1650元／月15元．8元／小时；汕头、惠州、江门、肇庆市标准为1350元／月，相应的非全日制员工小时最低工资为13、3元／小时；韶关、河源、梅州等11个城市的最低工资标准为1210元／月，相应的非全日制员工为12元／小时。
广东省人力资源和社会保障厅宣布，广东省将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，具体分为四个档次。其中，广州实施的第一类标准为1895元／月，相应的非全日制职工小时最低工资为18元．3元／小时；第二类标准为1510元／月，执行区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制员工小时最低工资为14、4元／小时，珠海在此标准的基础上调至1650元／月15元．8元／小时；第三类标准为1350元／月，实施区为汕头、惠州、江门、肇庆，对应非全日制员工小时最低工资为13、3元／小时；第四类标准为1210元／月，执行区为韶关、河源、梅州等11个城市，对应的非全日制员工小时最低工资为12元／小时。
东莞最低工资标准将上调 记者日前从东莞创建全国文明城市工作情况汇报会上获悉，东莞最低工资标准将提升。随后，记者从市劳动局了解到，此前，市劳动局通过调研，向市政府提交了最低工资标准上调的参考意见，该意见已经市政府审批并提交省劳动保障厅，东莞最低工资标准具体提升幅度将由省劳动保障厅根据东莞、珠海、中山等城市提供的相关意见，统一划定后上报省政府最后确定。 最低工资标准提升后，企业员工将得到更多实惠。 调整方案近期颁布明年实施 今年以来，广东物价持续上涨，对市民的生活特别是低收入群体的生活带来一定的影响。对此，省劳动保障厅决定根据各地经济发展水平、职工平均工资水平、物价水平等情况，组织研究广东省最低工资调整方案，并要求全省各地进行调研，配合省里做好这项工作。 此前，市劳动局综合城市当中最低群组收入情况、社保情况，市民收人增长情况等多种因素，向市政府提交了一份最低工资标准上调的参考意见。目前，该意见已经市政府审批后提交省劳动保障厅。市劳动局劳动关系科有关负责人介绍，按照广东省去年最低工资标准调整方案，是综合考虑全省各市经济发展程度等因素，将全省各市划成五类，每一类别的城市统一划定一个最低标准。去年东莞市被指定属于第二类，和珠海、中山等城市同属一类，规定工资最低标准为690元／月。东莞最低工资标准具体提升幅度将由省劳动保障厅根据东莞、珠海、中山等城市提供的相关意见，统一划定后上报省政府最后确定。 标准再次提升有利于产业升级 “东莞最低工资标准再次提高，将有利于我市的产业调整和升级。”市劳动局有关负责人认为，目前，绝大部分企业的工资都达到最低工资标准，只有极少数企业未达到最低工资标准，这些企业大多为无牌无证的小作坊，成本高、经济利润较低，因此盘剥工人的劳动来实现营利，最低工资标准再次提高以后，这些达不到最低工资标准的企业将逐步被市场淘汰，最终将有利于东莞产业调整和升级，有利于东莞推进经济社会双转型。该负责人表示，待省政府颁布最低工资标准以后，东莞将严格按照省的标准来执行，加大宣传，加强执法，对于未执行的企业．发现一家查处一家。来源：东莞日报编辑：苏婵
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