公司解除劳动合同应如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同赔偿应如何处理
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的。

• 问公司违法解除劳动合同应如何赔偿？
  

  单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.

• 问公司违法解除劳动合同，应如何赔偿
  

  公司只有违法解除合同，才需要赔偿，标准为本单位工作年限每年两个月本人工资；但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的，应当支付经济补偿金。 劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,710人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,699人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  996人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,866人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同应如何赔偿的?

  166人已浏览

• 
  公司解除劳动合同应当如何赔偿

  128人已浏览

• 
  公司解除劳动合同如何赔偿？

  263人已浏览

• 
  公司解除劳动合同如何赔偿

  249人已浏览