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没有资质并不能承包工程。承包建筑工程必须具备相应的建筑资质,如果将工程分包给不具备相应资质的单位,首先,这种发包行为属于违法发包行为。其次,...
股权质押的法律效力和影响包括以下几个方面: (一)质权人享有优先受偿权。 (二)?质权人享有收取孳息权,在没有特别约定的情况下,质权的效力及...
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买方到房屋所在地建委网签窗口做个人购房资质审核,需要携带身份证、户口本、在窗口填写《购房承诺书》等文件,进行初步审查,审查通过,才能办理网签手续。一般审核期为5个工作日。 注:对已拥有一套住房的本市户籍居民家庭、持有本市有效暂住证在本市没拥有住房且连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税的非本市户籍居民家庭,限购一套住房(含新建商品住房和二手住房);对已拥有两套及以上住房的本市户籍居民家庭、拥有一套及以上住房的非本市户籍居民家庭、无法提供本市有效暂住证和连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税缴纳证明的非本市户籍居民家庭,暂停在本市向其售房。
在劳动合同中,只约定最低工资对企业来说,最直接的好处就是计算加班工资的时候,都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的,签定的基本工资低,付的加班费也就会少。另外还有以下几方面的好处: 一,可以提高劳动者的积极性,多劳多得本来就是分配的基本原则,如果定死了工资,那大家的积极性就不高了。 二,可以提高劳动者的工作效率以及成品率,如果大家都是一样的工资,那产品不合格,或者合格,都不关工人的事,那么产品做得好不好,都跟劳动者无关了。 三,可以提高劳动者之间的竞争意识,只有多劳,才能多得,只有做得更好,才能比同岗位的人工资更高。 综上所述,只约定基本工资,对公司来说,更能实行绩效挂钩的政策。
看合同上是否写有租户如未到期搬走的条款如果没有写违约金或退租一般是可以搬走,如有房东的东西被损坏需要双方经过协商进行赔偿,如没有损坏与房东说明情况在双方知情的情况下搬走,没有什么后果,除了损坏东西需赔偿。
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