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如果是上下班路上可以申请工伤认定,还可以要求人身损害赔偿,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,...
依据《工伤保险条例》2011年1月1日修订后实施 14条、下列情形之一的认定工伤: 6)、上下班途中,受到非本人为主要责任的交通事故伤害、城...
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上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。 发生事故涉及赔偿由驾驶员承担。
无法被认定为工伤,因为只有在上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故才能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对于您的这个问题我是这么认为的:1、关于您提出的赔偿问题,可以在起诉对方(如果肇事者是履行职务,可以起诉其公司)及其交强险公司赔偿之前可以申请法院委托专业部门就您的伤残等级以及三期进行鉴定,之后持鉴定结论要求责任方赔偿损失。2、鉴于您是在上下班途中受到伤害的,可以申请工伤认定,进而根据劳动能鉴定结论申请劳动仲裁,要求单位支付工伤赔偿。建议按照法定的程序维护自身合法权益。
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