在工地被打骨折老板应该怎么处理

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• 问在工厂上班手指骨折了, 老板应该怎么处理?
  

  1.这种情况应该是工伤，首先是单位有提起工伤认定的责任(30日内)； 单位不申请工伤认定的，你的近亲属可以在1年之内申请工伤认定。 2.其次，工伤认定后要去做工伤鉴定，看属于几级伤残，此时单位有进行赔偿的责任； 3.依据我国《工伤保险条例》及相关规定，造成一般伤害（未达成残疾）的赔偿项目主要包括：①医疗费，②伤者住院期间的伙食补助费；③生活护理费；④工伤期间工资；⑤交通食宿费。 4.造成伤残的赔偿项目除以上外，一般还保括：①辅助器具费；②一次性伤残补助金，③伤残津贴；④一次性工伤医疗补助金；⑤一次性伤残就业补助金。 当然，这些列出的项目不是每个工伤赔偿事故中都必须包含的项目，到底最终应赔付哪些项目，要根据具体情况而定。

• 问在工地上班脚趾头骨折了, 老板应该怎么处理? 怎么要求老板赔偿? ?
  

  1.是工伤。 2.应当赔偿医疗费（实际支出），护理费（根据需要和实际支出），住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助70％），一次性伤残补助金（本人8个月工资），工伤医疗补助金（2个月统筹地上年度职工月平均工资），伤残就业补助金（12个月统筹地上年度职工月平均工资）等，没有工伤津贴和后期医疗费。 其中，护理费、工伤医疗补助金和伤残就业补助金由单位支付，其他的由工伤保险基金支出（应当参加而没有参加的，由单位承担）。 3.对方的有些请求项目以及计算的标准不符合法律规定，你们可以先进行协商，协商不成，对方可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的，双方可以向法院起诉。

• 问在工地上手指骨折了, 老板不愿意和解了, 老板应该怎么处理该怎么办
  

  ,你这种情况属于工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。

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