井下作业受伤谁负责-法师兄

咨询者：你在井下作业时受到的伤害属于工伤。《工伤保险条例》第五十二条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第八十条第二款规定：“劳动争议达成协议的，当事人应当履行。”为此，你与单位达成的赔偿协议应受法律保护，你有权要求单位按照该协议履行。单位给报轻微伤不当，左大拇指截去，超过了轻微伤的标准，应以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。 12.11

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井盖是属于哪个部门的？属于谁，谁就要承担这个责任，作为管理者他应保证井盖是安全的，如果井盖的问题导致他人受伤理应承担相应的法律责任。《民法》...

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由于工伤采取的是无过错原则，即无论劳动者是否存在过错，均可以认定为工伤，享受工伤待遇。因此在现实中，存在因受伤害职工本人违章操作等过错造成受...

一、在伤害事件中，首先要看致害人是否存在，若有应承担人身损害赔偿责任；其次，要看与用工人是劳动关系还是雇佣关系，若是劳动关系，单位应向劳动部门认定工伤，按工伤处理（此渠道与人身损害不冲突），而若是雇佣关系，可要求雇主承担损害赔偿责任；再次，调查该施工工程的发包方是否在发包过程中过错（如，施工单位无相应资质等情形），确定发包方是否应承担连带赔偿责任；最后，亦要确定死者本人是否有过错，若有过错，将减轻相应的赔偿责任，但若认定工伤则不受此限。二、因该咨询内容较简，无法确定具体方案，可直接通过我的联系方式联络，可能更有针对性及更具操作性。三、本案可能存在两种赔偿方式并存的情况，分别是人身伤害的赔偿与工伤的赔偿，其赔偿标准是不一致的。人身伤害的赔偿应包括：死亡赔偿金、丧葬费，被抚养人生活费及精神损害抚慰金等；而工伤的赔偿包括：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。重复事项只能主张一次。

我认为你们有一定的责任。你们的办公室也是你们的营业地点，业主找你们咨询，其就是你们潜在的顾客，就类似于商场一样，你作为提供服务的机构，有义务为顾客提供安全的环境，如果你不能证明你已经尽到了应有的安全注意义务，如果业主起诉，法院有可能判决你方承担一定的责任。当然，业主作为完全民事行为能力人，其对自己也有安全注意义务，他自己应当对所受伤害承担部分责任，而且我个人认为是大部分责任。

如果你说的“个体承包商”符合《工伤保险条例》第二条的规定(第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。)，那么你爸可以申请工伤认定，按工伤对待。如果不是，那么你爸和“个体承包商”就是雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中受到损害的，由雇主承担赔偿责任。