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1、原则上是平均分配。妻子、儿女、父母均是平等获得。 2、但是对于:小孩才1岁,可以适当分得多一点,为其以后更多的抚养、教育留下必要充足的保...
1、60万赔偿金父母可以分多少需要看实际情况,死者的配偶、子女和父母都可以要求分割赔偿金。 2、配偶、子女和父母协商一致的,可以按照协议分配...
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第一,只有工伤死亡的,直系供养亲属,才有赔偿金,工伤伤残的赔偿金,是发给伤残职工本人的,属于个人财产,不能分配。 第二,工伤死亡赔偿,工伤死亡的赔偿,首先应该肯定,不属于遗产,不能按照遗产分配,死亡的赔偿,是发给供养直系亲属的,因为亲人死亡之后,死者生前的供养直系亲属,因为失去供养,生活水平发生困难,国家给予一定的经济补偿,因此,只能是死者生前供养的直系亲属分配,其他人,无权得到。至于哪些属于供养直系亲属,国家有明确规定。生活没有来源,没有经济收入,依靠死者生前供养的人员,直系亲属小于十八岁,或者虽然大于十八岁,但是丧失劳动能力的,比如子女,或者是年龄超过60周岁的男性,和超过55周岁的女性,比如父母。
我国法律规定:配偶、父母和子女是第一顺序继承人,无论是招女婿上门,还是出嫁都不会影响该继承人的份额。一、如果你爷爷、奶奶和母亲还健在的话,父亲的赔偿款应当平均分成5份,你妹妹可得1/5;二、如果第一顺序继承人只有你母亲、你和你妹妹的话,父亲的赔偿款应当平均分成3份,你妹妹可得1/3;三、如果第一顺序继承人只有你和你妹妹,你妹妹可得一半。
根据您所述的情况,结合我国劳动法以及相关法律规定老板所负责人有: 1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 初步计算赔偿金应该在60万元左右
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