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一、贵阳市月最低工资标准 1、一类地区：云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区和清镇市每月1680元； 2、二类地区：开阳县每月1...
用人单位依法应该按劳动者平时的工资待遇支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
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沈阳市最低工资标准： 据沈阳市劳动和社会保障局介绍，城区最低工资标准调整后，沈阳市所辖的新民市、辽中县、法库县、康平县四个农村县(市)月最低工资标准，也由原来的450元调高至600元。同时，沈阳市小时最低工资标准也进行了上调。城区小时最低工资标准从5.5元调高到7.2元，市辖的新民市、辽中县、法库县、康平县从4.3元调高至5.9元。 沈阳市劳动和社会保障部门表示，用人单位必须严格遵守执行新的最低工资标准，劳动者在试用、见习期间，工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动者所在工作单位没有按照最低工资标准支付工资，劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门将根据相关法规，责令用人单位限期改正违法行为、限期补发所欠劳动者工资，并可责令用人单位按所欠工资总额的50%以上至一倍以下的标准赔偿劳动者。
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口和计划生育条例》第27条：依法办理结婚登记的夫妇，除国家规定的结婚假外，增加结婚假期18天，参加结婚前医学检查的，增加结婚假期7天的法律，法律规定生孩子的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给配偶一个月的结婚假期、产假、护理假期间被视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
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