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只要当事人同意签订技术合同，不违反法律强制性规定，就是有效的。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能...
除非当事人另有约定，否则技术合同不签字不生效。由于合同自成立以来生效，合同的成立时间是当事人均签字．盖章或按指印时，技术合同未签字无效。但当...
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技术就业合同是否属于劳动争议，取决于当事人与用人单位是否建立劳动关系。没有建立劳动关系的，属于合同纠纷或者就业纠纷，不属于劳动争议。根据法律规定，劳动者与用人单位之间的下列纠纷属于劳动争议：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，但劳动关系形成后发生的纠纷；（三）劳动者与用人单位是否解除或者终止劳动关系，是否应当支付解除或者终止劳动关系经济补偿的纠纷；（四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者人事档案、社会保险关系等转移手续发生的纠纷。；（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构未能补办社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失的纠纷；（六）劳动者退休后，与未参加社会保险协调的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇等社会保险待遇而发生的纠纷；（七）劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇的纠纷；（八）劳动者根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位支付赔偿金的纠纷；（九）企业自主改制引发的纠纷。下列纠纷不是劳动争议：（一）劳动者向社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会残疾等级鉴定结论或职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
对于技术转让合同的有效期，法律没有明确的规定，具体的转让期限、转让范围等由当事人在技术转让合同中自行协商确定。但技术转让涉及专利的，不得超过专利的保护期限。《中华人民共和国专利法》第十条第一款规定，专利申请权和专利权可以转让。第三款规定，转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。第四十二条规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。
技术合同无效情形有： 1、非法垄断的技术合同无效； 2、侵害他人技术成果的技术合同无效； 3、一方或者第三方以欺诈、胁迫的手段订立的，损害国家利益的技术合同无效； 4、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益、损害社会公共利益的技术合同无效； 5、违反法律、行政法规的强制性规定的技术合同无效。根据《中华人民共和国民法典》第八百五十条规定，非法垄断技术或者侵害他人技术成果的技术合同无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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