相关问答
是单位有过错，不应该克扣工资。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察...
根据我国法律规定，单位是不能拖欠劳动者工资的，建议你可以先和单位进行协商，协商不成的话，你可以携带劳动合同或者事实劳动关系证据，比如工资支付...
大家都在问查看更多
工厂不发工资，可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
社会上骗局无处不在只要有细心还是可以防范的 1、未付款之前开具的发票在发票上备注部分一定要注明款未付这样工厂就无法以收到发票来主张已经付款在工厂不付款的情况下你们可以起诉该工厂要求继续履行合同要求其付款 2、这样的收条是绝对不要写即使要写也必须一式两份在收条上注明款未付事后转账。如果已经发生你要回货款的可能性比较小但还要看具体情况比如交易习惯货款金额大小等 3、这种情况如果已经签订合同可以起诉要求对方付款或者解除合同要求对方支付违约金 总之合同内容要完备做事多留个心眼
可以先到劳动局举报，同时您可委托律师发送律师函并和对方谈判，必要时在提起诉讼维护合法权益。涉及金额是多少？是否签订劳动合同？是否缴纳社保？
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
698人已浏览
162人已浏览
409人已浏览
274人已浏览
网友热门关注
