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公司不交公积金违法。单位不交公积金的,由住房公积金管理中心责令其限期办理,否则就会处以罚款,逾期不缴的,甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积...
其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条...
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公司盈利时,未缴纳法定公积金的,视为违法。 《公司法》第一百六十六条第一款、第二款、第三款规定,公司分配当年税后利润时,提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计金额超过公司注册资本的50%的,不得提取。 公司法定公积金不足以弥补上一年度的损失的,应当在按照前款规定提取法定公积金前,用当年的利润弥补损失。 公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会或股东大会决议,也可以从税后利润中提取任何公积金。
根据《住房公积金管理条例》的规定,企业不为你缴纳住房公积金的做法,侵犯了你应享有的合法权利。但由于住房公积金并未纳入《劳动合同法》的范畴,所以,企业不为你缴纳公积金的做法,既违法也侵害了你的合法权益。但不能被认定为劳动争议,不能通过劳动仲裁的方式予以解决。建议你向当地住房公积金管理中心举报,请求干预并处罚。
公司不交公积金违法。单位不交公积金的,由住房公积金管理中心责令其限期办理,否则就会处以罚款,逾期不缴的,甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。《住房公积金管理条例》第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。第三十七条规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。第三十八条规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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