公司不交公积金违法吗

2023-11-14 13,723人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

公司不交公积金属于违法行为。法律规定如下： 1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移。对于住房公积金的缴纳时间，法律法规给予了足够的缓冲期，超过期限未给予缴纳住房公积金的，该行为属于违法行为； 2、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款； 3、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；中心做出行政处罚决定和行政强制决定发生法律效力后，行政相对人仍拒不履行义务的，中心可申请法院强制执行。人民法院在受理之日起七个工作日完成合法性审查，并在审查完成后三个月内执行结案，对有能力履行而故意规避履行的单位或个人，将被纳入人民法院“老赖”名单进行管理。由此可知，公司缴纳公积金是法律强制性的，若不按规定缴纳公积金则属于违法行为，职工可以向公司所在地住房公积金管理中心举报，由其责令公司缴存或者做出其他处罚。举报可以拨打12329住房公积金热线，举报时需要提交以下材料：（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。此外，不只是公司不交公积金属于违法行为，如果公司交公积金，但是没有按照法律规定的期限和缴存基数缴纳，同样属于违法行为。职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新录用和新调入职工住房公积金缴存基数是职工本人当月工资。职工住房公积金缴存基数的工资按国家有关部门及本市规定的工资总额口径计算。

法律依据

《住房公积金管理条例》
第十五条  单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十七条  违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。
第三十八条  违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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