相关问答
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,具体拖欠多少工资?...
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接去法院起诉。用人单位与劳动者发生...
大家都在问查看更多
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,至于损害赔偿,建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向法院起诉维权,要求赔偿损失。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。 3,你不需要承担任何法律责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
327人已浏览
846人已浏览
269人已浏览
184人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询