工伤公司不报工伤怎么办？-法师兄

可以自己到当地社保部门申请工伤工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

答

1、已经构成工伤，单位应该在一个月内申报工伤，单位不申报的话，可以在一年内委托律师或者自己去劳动局申报。 2、认定工伤之后可以申请伤残鉴定（...

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1、如果公司不帮助申报工伤，可以自已去申请的，去人力资源社会保障局的工伤认定科去填表，申请工伤认定，也会受理的，到时会有书面的结果给到你。不...

如果是工作中受伤，如果用人单位30日内不报工伤，劳动者或者家属可以自受伤之日起1年内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，确认工伤后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果可以要求用人单位支付医疗费、护理费、住院生活补助费、交通费、伤残补赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等，伤残等及不同工伤待遇也不同，比较复杂，建议委托律师提供专业、具体的法律帮助

按照以下步骤进行：1.如果公司不给员工申报工伤认定，那员工自己搜集相关证据，向劳动局申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额，以此数额要求用人单位承担赔偿责任，先进行劳动仲裁，不服，可以起诉到法院。

根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； 2、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书； 3、60天之内，劳动局会出具一份工伤认定决定书给您； 4、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书； 6、拿到该通知书可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。建议先行申请认定工伤。