工伤认定单位不给赔偿怎么办

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• 问工伤认定后单位不给赔偿怎么办
  

  你可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇：1、停工留薪期间（需要有医院的病假证明），原工资福利待遇不变；2、医疗费；3、住院伙食费、住院期间护理费；3、交通费；4、一次性伤残补助金（经鉴定构成伤残的，根据等级确定金额）；4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（有伤残，并且劳动合同解除或者终止时主张，根据残疾等级确定金额）。用人单位拒绝赔偿的，你可以先就工资、医疗费等申请劳动仲裁。等劳动能力鉴定后，再主张其他赔偿。

• 问工伤认定现在单位不给赔偿怎么办
  

  您可以到劳动行政部门申请工伤认定和工伤鉴定，结果出来了再与用人单位协商赔偿事宜。有社保，社保赔，剩余单位赔，没社保，就由单位赔。赔偿范围有：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、

• 问工伤认定单位不给全额赔偿怎么办
  

  1、工伤如认定，单位应承担相应的工伤赔偿责任。2、如果单位没有按工伤保险条例规定赔偿员工的相关工伤待遇，则员工可要求单位按工伤保险规定给予赔偿。3、如果员工与单位签订相关工伤一次性赔偿协议，但如果该协议的赔偿数额显著小于工伤保险规定的数额，则员工可申请显失公平等理由向法院申请撤销协议，要求单位按规定赔偿。

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