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1、如果你们五一放假安排的是5月1-3日，公司无权扣薪。 2、公司效益不好要安排休假，也不能按照事假扣薪。停工、停产在一个工资支付周期内的，...
五一假期不支付加班工资是违法的。五一劳动局，假期一天，周六、周日合适的，应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节加班的，同意支付不低于平...
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劳动局五一放假。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，就是违法的。
五一不是带薪休假日，是国家法定节假日。
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