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雇佣临时工出现交通事故怎么办

2022-03-12
临时工属于雇佣劳动,不属于劳动关系,但是既然雇佣关系成立了,医药费也应该老板承担。 如果老板不履行责任,可以按雇佣关系去法院起诉,要有一些证据,比如其他工友的证言,以及伤残鉴定。鉴定的话起诉到法院以后,由法院委托鉴定或者请律师,律师也可以委托鉴定的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 第一、临时工不属于劳动仲裁范围,因为临时工属于雇佣劳动合同,如果是劳动关系才属于劳动仲裁范围。 第二、临时工也不属于农民工。农民工是指从农村出来的,然后在城市里具有相对来说有比较稳定的工作,每个月有固定的工资,拿相应的保险。

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