在试用期可以解除合同吗

大家都在问查看更多

• 问在试用期期间可以解除劳动合同吗
  

  企业在试用期间被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的； （五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的； （六）依法追究刑事责任的。

• 问试用期内可以解除劳动合同吗试用期内可以解除劳动合同吗
  

  《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看出，《劳动合同法》的精神是用人单位原则上不得解除试用期的员工的劳动合同。言外之意，用人单位与试用期员工解除劳动合同的，不能依据第40条第3项(即客观条件发生重大变化，双方无法就变更劳动合同达成一致意见);也不能依据第41条的规定(即经济性裁员)。 用人单位要想解除试用期员工的劳动合同，必须符合《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形共8种情形之一，否则就是违法的。

• 问在试用期内可以随时解除合同吗
  

  试用期内一般不可以随时解除劳动合同。员工在试用期辞职的，一般需要提前三天通知用人单位。但如果用人单位有强迫劳动、强令冒险作业、非法拘禁限制人身自由等情形的，劳动者可以随时解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  违约方可以解除合同吗

  1,480人已观看

• 0'57
  不付款可以解除合同吗

  3,761人已观看

• 1'14
  合同无法履行可以解除吗

  1,422人已观看

• 0'56
  保管合同可以随时解除吗

  1,750人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同在试用期内可以解除吗

  289人已浏览

• 
  在试用期可以申请解除合同吗

  311人已浏览

• 
  在试用期可以解除劳动合同吗

  287人已浏览

• 
  在试用期可以解除劳动合同吗?

  110人已浏览