公司搬迁合同有作用吗

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• 问公司搬迁合同要重新签吗
  

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，经过协商愿意到新厂工作的，签订劳动合同变更书，继续履行合同；不愿意到新厂工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者解除劳动合同，并支付经济补偿金。

• 问公司搬迁我的工作没有劳动合同怎么办
  

  在能证明劳动关系的前提下，你可以让单位给你补缴保险，这些都没问题，只要你有证据证明你与公司的劳动关系你的保险公司就必须给你上，这是法律对单位的强制规定。不管这个公司的经营地要搬到哪，只要这个公司还存在你就有权利向单位要单位非法解除你的经济补偿金，只是公司经营地变了有个管辖权的变化。

• 问若公司搬迁，公司可以解除合同吗？
  

  因公司搬迁而无法履行合同的，可以依法解除。公司搬迁导致双方建立劳动关系所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行。可以认定双方未能就变更劳动合同达成协议，解除劳动关系，符合解除劳动关系经济补偿支付的法定情形。

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