考虑结婚要休婚假的国家规定产假多少天-法师兄

婚假： A）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假 B)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 产假： A）女年满二十四周岁的初育为晚育晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明 B）单胎生育者，假期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天 C）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 D）产假若在寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延，对未满一周岁婴儿的女职工，应给予两次授乳时间每次授乳乳时间单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并（含人工喂养） E）增加的假期应当在规定的产假后连续使用，男方三天假期应当在女方产期期间使用

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1、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法...

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婚假天数法律没有统一规定，各地自行规定，通常为3天。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。批准的结婚假期和旅行假期间，员...

女职工可享受不少于98天的假期，其中产前休息15天，产后休息85天。如果难产假期增加15天，多胞胎假期增加15天。1、用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低工资、辞退或终止劳动或雇佣合同。2、如果女职工在怀孕期间不能适应原劳动，用人单位应根据医疗机构的证明减少劳动量或安排其他能够适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。孕妇应在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间。

正常产假98天，最多可休158天。

《女职工劳动保护规定》第八条第一款对于国家规定人工流产休假天数的规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”一般规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。