在工地摔伤致骨折怎么赔偿-法师兄

一般先做一个工伤认定，等伤情稳（三个月）后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定，一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等，具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢？您是否有和用人单位签订劳动合同？您现在伤势恢复的如何？您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢？请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。

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申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，没有缴纳保险的由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待...

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石材加工厂的经营者或者业主在加工石材和经营过程中，是否具备相应在资质，具有相关营业证照、具备了相应有保障人身安全的措施和条件，如果都具备，那...

属于工伤可以主张工伤赔偿。具体赔偿数额，需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定和伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。

如果双方存在劳动关系，劳动者在工作时间、工作地点，因工作原因致身体受伤后，单位应三十日内，劳动者应在一年内向社保部门申报工伤。如果是劳务关系，雇员在工作时间，因工作时受伤时，可以与雇主协商赔偿，协商不成的，可起诉维权，请求法院判决给付医疗费、误工费、交通费等。如果伤情严重，应在出院三个月后做伤残鉴定，确定伤残等级，按伤残等级赔偿损失。

一般是先做个工伤认定，等伤势稳定后做个劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额。可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。请问是怎么导致受伤的呢？有没有签劳动合同、缴纳社保呢？