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1、领取退休工资需符合退休年龄以及缴满符合职业年限的养老金,需要视自身的职业和年龄而定。 2、一般养老金至少要交满十五年。 3、按照目前政策...
社保包括五险,其中有养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,还有工伤保险。连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保,领取退休金的时候差距是很大差距...
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累计缴费满十五年的养老保险之一,按月领取基本养老金,无需连续缴纳。累计缴费不足十五年的,可以缴费至十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
只是参保缴费15年的话养老金自然就低,至于说缴费基数,要看当事人的参保种类、所在省份上一年度社平工资,并不是全国统一的。所以交费金额也就不能一概而论了例如,职工养老保险的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,每个人收入不一样、每个省份每年上下限有差异,所以个人的缴费基数、缴费金额自然不同
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。以后多交多得。但是政策不确定因数太多,建议根据你自己的经济状况再选择其他投资和商业保险作为补充。我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险制度的内容框架,是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)和《社会保险费征缴暂行条例》以及劳动保障部发布的规章、文件确定的。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金1.基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%;其中:本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数平均缴费工资指数,按从1990年1月1日及以后至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定)。计算公式同本条第(一)项第1目,其中N本人缴费年限,为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。计发月数表同本条第(一)项第2目。3.过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)本人指数化月平均缴费工资计算,同本条第(二)项第1目。4.调节金=70元×计算比例其中:计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再计发调节金。
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