被迫当了公司法人如何解除-法师兄

1.首先要证明自己不知情的被骗。首先要证明自己是在不知情的情况下，别人用欺骗的方式获取了身份证从而担任的法定代表人职位，并且没有签订任何法律文件。 2.通过协商要求对方立即变更法人。在被骗取身份当法人的事情上，有很多都是亲朋好友或者认识的熟人，在碍于情面的情况下，可以采取平和的方式解决，告诉对方你不愿意，让他立即变更法人，并且承诺此前的任何行为无须负责。 3.向公司登记机关投诉。不同意变更或者根本找不到人下，就要及时到这家公司登记地的工商局，向公司登记部门投诉，请求撤销自己的法人身份。如果是非本人操作而公司登记机关审核不严造成的，也可以投诉或者起诉公司登记机关 4.向公安机关报警。对于虚构事实、被骗取身份信息当公司法人，可以到公安机关报案，就算对方没有达到刑事案件的标准，也可以通过报警迫使对方尽快解决。 5.到法院起诉。有了对方骗人的证据，到法院起诉或许是最终的途径。咨询律师，到法院去起诉对方,要求对方立即停止侵害。

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公司行为合法。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违...

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哺乳期终止劳动合同是过失性解雇的，劳动者不能要求赔偿；非法解雇的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；非法解雇的，劳动者不需要继续履行劳...

未足额补缴问题，您可以到社保和公积金管理部门投诉处理！被迫解除劳动合同需要满足《劳动合同法》第38条的条件。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

仲裁申请书，各仲裁委员会都有一定的格式模板，你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项，如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的，那就没有必要申请仲裁了。反之，用人单位违反解除劳动合同，你可以根据劳动合同的87条规定，要求用人单位支付赔偿金，根据你在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，然后乘以二倍。

解除公司法定代表人身份，需要召开股东大会或股东大会，通过会议表决解除公司现行法定代表人，同时提出新的法定代表人，然后将申请变更表带到工商局申请变更。