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工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。 计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。 当达到退休的年龄后是需要向公司申请退休员工身份并且享受一些福利待遇。
企业退休人员基本养老金水平提高5％大约。1、人力资源和社会保障部、财政部联合发布《关于调整2018年退休人员基本养老金的通知》。很明显，自2018年1月1日至2017年底以来，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员将提高2017年退休人员月基本养老金的总体调整水平％大约。2、15年后可领取退休年龄。参保人符合下列条件之一的，可申请每月领取基本养老金：1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含缴费年限，下同）满15年。2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年。3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年。4、1998年6月30日前不参加基本养老保险的，1998年7月1日后办理补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年。三、按月领取：1。基本养老金＝（去年全省在职职工月平均工资×ａ 我指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视为缴费年限）×1％。2、个人账户养老金＝个人账户存储金额÷个人账户养老金计算月数。3、以上两项之和为每月领取金额。注：基本养老金按省统一公布的计划实施年度调整。
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