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单位让你填写劳动合同解除说明书,就说明单位要解聘你了,你可以要求经济赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
用人单位应与劳动者签订书面合同,用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面合同的需支付双倍工资,满一年仍为签订的视为已与劳动者签订无固定...
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关于法人变更原因说明写法如下 致XX单位 我公司(公司名称)因业务发展需要,先将原法人XX变更为XX。公司性质、经营范围等不变。 特此说明。 XX公司(盖公章) 日期
劳动合同到期,单位不续签劳动合同,从法理上说不需要向劳动者说明理由,只要通知劳动者即可。
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。一般是用人单位主张写劳动合同续签申请书,只需简单写上要求续签理由和续签期限就行,抬头写用人单位,落款写申请人姓名等信息,签字和日期即可。
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