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三方协议违约金是否有效

2022-03-12
1、三方协议违约金一般是有效的,但要看约定违约的事项是不是违法的,如违法可以不支付违约金;2、培训,如果不是专项培训,不能约定违约金;约定了也是违法的;3、试用期也要签订劳动合同,如果已经超过一个月未签劳动的合同的,可以向单位主张签订书面劳动合同(注意保留录音或其他书面证据证明你向公司要求限期签劳动合同的通知),如果单位拒不签订的,你可以以此为由辞职,并要求未签劳动合同的双倍工资。

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