劳动合同地点变更有效吗

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• 问劳动合同地点变更有影响吗
  

  劳动合同约定工作地点变更，用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同，如果劳动者拒绝的，用人单位以此解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同地点变更有赔偿吗
  

  如果合同约定的工作地点变更，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。

• 问劳动合同地点变更合法吗
  

  用人单位与劳动者签订的劳动合同中，应当约定工作地点，有需要变更工作地点时，应当经过劳动者同意，否则用人单位无权单方决定变更劳动地点，之前合同中并未约定工作地点，可以与用人单位协商一致补充，如果协商不成，你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位以劳动者拒绝变更工作地点而辞退员工的，需要支付经济赔偿。

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