定金和两倍违约金需要怎么计算的？办法是什么？

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• 问不去上班违约金需要怎么计算的？办法是什么？
  

  看你的这种情况，虽然你的做法很不妥，但除非你接受过企业的培训并有记录可查，不用考虑违约金的事情——下面一些朋友已经详细给出法律规定。这是法律对劳动者个体的一种保护。 如果你参加过企业的岗前培训，则如果企业愿意追究，可以索要相应的赔偿金。否则，企业唯一能做的，就是以旷工为理由辞退你。 但你签了劳动合同却不去上班，老实说，也是不妥当的。如果在档案里面留上一笔记录，对以后就业或许也可能有不太好的影响。做事还是要慎重。

• 问违约金和定金应该怎么计算
  

  根据我国《民法典》第五百八十八条【违约金与定金竞合时的责任】当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。 定金与违约金不能同时适用，只能选择适用。 从法理上进行分析，定金罚则具有惩罚性，违约金也具有惩罚性，如果同时并用，则有违公平原则的基本精神。对于违约方过于苛刻，另一方则获得不应该获得的收入。

• 问违约金的计算标准是什么？违约金怎么算？
  

  合同违约金没有法律上限，但约定的违约金超过损失的30％，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的30％的，一般可以认定为《民法典》第五百八十五条第二款规定的损失过高。

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