劳动合同违约金范围有哪些

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• 问劳动合同给付违约金范围
  

  劳动合同违约金的适用范围：服务期约定；竞业限制。用人单位为劳动者提供专项培训费用。对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期；对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

• 问劳动合同违约金的适用范围
  

  您的情况适用劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动合同协议规定的违约金的范围内有哪些
  

  劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形： 一、用人单位与劳动者约定服务期的； 二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的； 三、约定竞业限制条款的。

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