相关问答
职工工伤怎么认定:根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。具体认定标准如下所示:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应...
许久没人回答,看来是都睡了。不知道你朋友与医院属于什么关系。如果属于劳动关系,请参阅《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题...
大家都在问查看更多
需要根据具体情况来看。意外险是指发生意外之后,因意外所产生的医疗费用或因意外致其残疾或身故,保险公司针对这一情况按照合同的规定进行给付意外保险金。 不论是摔伤,还是撞伤,只要是非本意、非疾病的、突发性所造成的意外伤害,保险公司都可以进行赔付的。
职工在试用期的,与用人单位建立的是劳动关系,在工作中出现人身损害的,可以认定为工伤。
工伤认定是对是否属于工伤认定的行政行为;你所说工伤鉴定我个人是否可以理解为伤残鉴定,如果是这两个属于不同的程序,伤残鉴定是对受伤职工的劳动能力鉴定,一般由社区的市级劳动能力鉴定委员会组织鉴定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,806人已浏览
106人已浏览
67人已浏览
90人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询