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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。...
用人单位拖欠劳动者工资是违法的。只要用人单位未能及时足额支付约定的工资，，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，并要求用人...
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我是邹律师，如果我没猜错的话，你应该是在双安房产交易的吧…… 我就是小谢说的那个律师，你的这种情况追究他违约责任是没问题，但是要想马上解除合同的话是不可能的。你应该按照合同的约定，在对方违约后发函要求其履约，在合同约定的时间内对方还不履行的话，才可以解除合同！ 如果你要打官司的话，按照简易程序审理的话是在3个月内审结！如果是普通程序的话是要6个月，如果有什么不懂得话，欢迎您电话咨询或者当面联系！
劳动者已经办理劳动合同解除手续后，若存在劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (三)因履行劳动合同发生的争议; (四)法律、法规规定的其他劳动争议。 二、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。 三、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
买房保证期由双方协商确定。没有约定或者约定不明确的，保证期为主债务履行期届满之日起六个月。 法律规定，一般担保人与债权人未约定担保期限的，担保期限为主债务履行期届满之日起六个月。 在合同约定的保证期和前款规定的保证期内，债权人未向债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任。
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