公司不交公积金合法吗

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• 问公司不给交公积金违法吗
  

  根据《住房公积金管理条例》的规定，企业不为你缴纳住房公积金的做法，侵犯了你应享有的合法权利。但由于住房公积金并未纳入《劳动合同法》的范畴，所以，企业不为你缴纳公积金的做法，既违法也侵害了你的合法权益。但不能被认定为劳动争议，不能通过劳动仲裁的方式予以解决。建议你向当地住房公积金管理中心举报，请求干预并处罚。

• 问公司不签劳动合同不交公积金违法吗
  

  你可以要求支付双倍工资和经济补偿金。住房公积金不是国家规定必须缴纳的，因此未缴纳公积金并无违法之处。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。第四十七条规定，解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司不交住房公积金犯法吗？
  

  其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。

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