谁知道如果自愿工作不属于加班吗？

大家都在问查看更多

• 问如果公司自愿给加班费属于违法行为吗
  

  如果公司安排加班却说是自愿加的班，公司安排员工加班不给加班费是违法的，这种情况劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位安排员工加班须符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。

• 问职工干部自愿加班是否属于加班
  

  在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

• 问如果公司员工不参加自愿加班可以吗？
  

  是可以由劳动者和用人单位协商，不得强迫。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间 （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； （三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  男女自愿同居属于违法吗

  4,538人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,758人已观看

• 1'06
  下班骑车摔倒属于工伤吗

  6,513人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

相关普法查看更多

• 
  自愿工作是否属于加班

  956人已浏览

• 
  自愿加班属于用人单位不给加班费吗

  120人已浏览

• 
  自愿加班有加班工资不

  115人已浏览

• 
  自愿加班不给加班费吗

  140人已浏览