工伤认定不缴纳工伤保险费的情况可否报案？

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• 问工伤认定后用人单位不给劳动者缴纳工伤保险费的情况需要进行处理
  

  因为治疗费用巨大劳动者垫付存在困难的，依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。因此，如果您的单位未能依法给您办理社会保险，则可以向有关部门申请工伤保险先行支付。

• 问工伤保险可以异地缴纳吗，工伤保险费可以异地缴纳吗
  

  可以，在异地工作也可以缴纳工伤保险，由用人单位缴纳。 根据我国《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

• 问工伤保险费怎样缴纳工伤保险
  

  工伤保险费的支付：工伤保险费由用人单位支付，职工个人不支付。用人单位支付的工伤保险费金额为单位职工工资总额乘以单位支付费率的积累。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差异费率，并根据工伤保险基金的使用和工伤发生率确定各行业的费率等级。行业差异费率和行业费率等级由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布实施。社会保险机构应当根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和行业费率等级确定用人单位的支付费率。

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