公司总让员工加班，合法吗？

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• 问公司强制让员工加班违法吗
  

  公司强行让员工加班是不合法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问公司强行让员工加班违法吗
  

  非法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当及时通知员工应当及时通知员工，并经员工同意。员工不同意的，用人单位原则上不得强制加班，除非符合法分合理。其中，法律情况是指以下四种情况：自然灾害、事故或者其他原因，严重威胁人民的安全、健康和国家金，需要紧急处理。

• 问公司让加班员工拒不加班可以吗？
  

  可以拒绝加班，但也有特殊情况必须要加班的。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。员工拒不加班是合法的同时，该法第四十一条还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动部关于贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条的规定，不受《劳动法》第四十一条限制的情形仅限于：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。如果厂里因为你不愿意加班而“处罚”你，则是违法行为。你可以向劳动行政部门举报或通过申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维护权益

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