新入职的员工五险一金交费基数是多少？

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• 问2018年五险一金缴费基数是多少
  

  2018年五险一金缴费比例为：（1）养老保险缴费比例：职工工资基数28％（其中单位20％、个人8％（2）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和0．5％、1％、2％，按单位风险程度确定支付比例，工伤保险费由单位支付，单位职工不支付；（3）医疗保险支付比例：职工工资基数10％（其中单位8％、个人2％（4）生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和1％单位缴费，单位职工不缴费；（5）失业保险缴费比例：职工工资基数3％（其中单位2％、个人1％）；（6）住房公积金比例：根据企业实际情况选择住房公积金支付比例。但原则上，最高支付金额不得超过员工平均工资的10％。用人单位和职工个人按职工工资12％缴纳住房公积金。

• 问五险一金是什么意思，五险一金的基数是多少
  

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费），以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费，1998年全市企业的缴费费率统一为16%，以后每年提高2个百分点，至2000年按20%的全省统一费率执行。失业保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳，单位按百之八缴纳，个人按百分之二缴纳。

• 问五险一金的缴费基数
  

  五险一金的具体缴纳标准因地区而异，一般由当地劳动部门规定。 《社会保险法》 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质援助的权利。 中华人民共和国境内单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。

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